Global Values ist die Kommunikationsberatung mit der Entscheiderinnen und Entscheider einen starken Akzent auf die Kommunikation von Werten setzen. Der Service von Global Values umfasst Konzeption, Vermittlung und Strategie.
Wertecodes
Wir arbeiten mit unternehmensspezifischen Wertecodes, die als Kompass für die gesamte interne und externe Kommunikation dienen. Sie helfen unseren Klienten dabei, die Effizienz und Effektivität ihrer Prozesse zu maximieren.
Unsere Mission besteht darin, dafür zu sorgen, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter, von der Spitze, über das mittlere Management, bis zum Teammitglied an der Basis den Code für seine interne und externe Kommunikation übersetzen und nutzen kann. Er soll die Zoom-Funktion bieten, die vom großen Ganzen bis ins kleinste Detail und wieder zurückreicht.
Qualitative Tiefeninteviews mit Teilnehmern, die einerseits den hierarchischen Querschnitt einer Organisation und anderseits ihr Ökosystem abbliden, sind die Grundlage unserer Werte- und Kulturanalysen, sowie der daran anschließenden Konzeptphase.
Dazu machen wir das organisationsspezifische Konzept griffig. Wir bringen seinen Wertecode auf einen Nenner von maximal 3 Schlüsselbegriffen, die wirklich alle im Betrieb kennen und mit denen alle etwas anfangen können.
360° Service
Damit unsere Klienten nicht auf dem halben Weg stehenbleiben, beratenen wir sie bei der Einführung der effektivsten Umsetzungsstrukturen.
Dabei helfen wir ihnen das Verhältnis von Anspruch und Wirklichkeit so zu gestalten, dass es sie und ihre Mitarbeiter anspornt ohne total zu überfordern.
Mit unserem 360°-Service bieten wir die Prozessbegleitung zur strategischen Umsetzung, regelmäßigen Überprüfung und Verbesserung von Prozessen.
Looking at organizations, think about them as cultures.
Werte-Blog
Wertewissen für Entscheider und Entscheiderinnen
Um das transformative Potential der Werte für die Praxis von Entscheidern und Entscheiderinnen zu erschließen ist es nötig unser gewohntes Wertbewusstsein zu reflektieren und neu zu ordnen. Auf der einen
Werte, die kulturspezifischen Schlüsselbegriffe
Wenn wir Werte als kulturspezifische Schlüsselbegriffe verstehen, erhalten wir gewissermaßen einen Arbeitsbegriff um Kulturen zu analysieren. Und erst diese Analyse liefert die Basis für eine gezielte kulturelle Erneuerung, die den
Was ist Unternehmenskultur?
Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Bestandteil der Differenz mit der sich ein Unternehmen zur Umwelt und zur Konkurrenz hin abgrenzt und mit der das Unternehmen gleichzeitig kommuniziert. Nach innen übersetzen